企業(yè)禮品鑄就親情企業(yè)文化匕坯，當(dāng)你還在為與下屬的關(guān)系發(fā)愁時束昵，當(dāng)你還在為了企業(yè)文化而苦惱時，下邊的提醒也許能幫你開拓一下思路醒颖！當(dāng)今妻怎，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注和注重企業(yè)文化的建設(shè)，在企業(yè)文化建設(shè)中泞歉，禮品福利品也漸漸受到企業(yè)的追捧逼侦。 俗話說禮輕情義重，節(jié)日福利顯得格外的重要腰耙。
       節(jié)日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一榛丢，是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇，在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶挺庞。過節(jié)了晰赞，當(dāng)你的員工在他自己的圈子里說我們公司又發(fā)福利品了，必然會有哇选侨，你們公司真好掖鱼，真有錢，效益不錯援制，領(lǐng)導(dǎo)有魄力戏挡，你們公司在行業(yè)里是第一位吧？等羨慕之詞晨仑，而他也會一面極力抑制著興奮褐墅，努力謙虛、保持低調(diào)再低調(diào)的表情下高興地接受著親朋好友對他公司和他本人的恭維洪己，在保障了企業(yè)宣傳的同時妥凳。也增加了他的自豪感和對企業(yè)的歸屬感，顯然答捕，這些福利品加起來也就30元不到逝钥，2-3個小時的工資，得到的要比付出的多得多拱镐。 
        福利品好處多多晌缘，這里就不能一一贅述，但選福利品最好還是有個講究痢站，一個好的福利品不但能做到錦上添花還能引導(dǎo)一種更有利于企業(yè)發(fā)展的行為文化磷箕。比如一個身處高端寫字樓的企業(yè)，節(jié)日到了阵难，發(fā)了一大堆干貨水產(chǎn)岳枷，醬油味精，再外加幾大箱水果，一看空繁，沒牌子殿衰，垃圾貨，再看味道不正盛泡，顏色灰暗闷祥，心理一咯噔，搬得幾身臭汗傲诵，可平時一星期加起來做不到三頓飯凯砍，搬回去放在家里爛掉壞掉，同時這些日用品價格再透明不過拴竹，搬累了歇在電梯里就開始估算價值了悟衩，二三如六，三三趕九栓拜，哎呀座泳，這些東西加起來也就百八十塊錢，拿回家也只是放一段然后再費點時間清理掉幕与，一沒使用價值挑势，二沒收藏價值，倒是有鍛煉身體的價值啦鸣，算了算了潮饱，小李，這兩箱水果你要不要赏陵，放假我要出外一趟饼齿，放在家里都壞了饲漾，不要不要蝙搔，我自己的還想送人呢。這樣一送考传，錢去了吃型，人忙了，管理層死了不少腦細(xì)胞僚楞，員工死了不少運動細(xì)胞外加幾個腦細(xì)胞勤晚，效果呢，沒多大感覺泉褐。最多也就是哎赐写，我們企業(yè)送了一堆爛東西，我都懶得搬膜赃，丟了挺邀，親戚朋友無語，不知道是該說企業(yè)太有錢了還是說員工太驕奢了。
      與之相反的是端铛，一家規(guī)模不大泣矛，效益中上的企業(yè)，他們的口號是愛生活禾蚕、愛工作提倡員工的主動性您朽、積極性，也就是主人公精神换淆。  端午來了哗总，他們給員工男性每人發(fā)了一套勃蘭匠記園林工具，一提粽子产舞，女性每人發(fā)了一套艾鉑赫刀具也外加一提粽子魂奥，送出禮物的時候，領(lǐng)導(dǎo)一臉狡猾的笑意加上一句易猫，希望小小的禮物對你有用耻煤。中秋來了，福利有了點簡單改變准颓，男性每人一套勃蘭匠記家用工具和一箱紅棗哈蝇，女性每人一套艾鉑赫鍋具和一箱紅棗，半年下來攘已，發(fā)現(xiàn)變了炮赦，售后服務(wù)出差數(shù)量減少了，小問題小麻煩銷售人員倒騰幾下現(xiàn)場解決样勃，不需要售后服務(wù)委委屈屈聽了一通電話然后搭上差旅費趕到現(xiàn)場吠勘。一般辦事人員牢騷也少了，不再指著這是誰誰的事情峡眶，他不弄好我怎么做剧防，我不做這種事之類的，拉磨子辫樱，打太極現(xiàn)象明顯減少峭拘，員工交流多了，興趣層次接近了狮暑，凝聚力強了鸡挠，工作效率大大提高一句話，動手能力強了搬男，自我解決意識上去了拣展。 什么原因呢？一調(diào)查發(fā)現(xiàn)勃蘭匠記缔逛、艾鉑赫都是德國名牌备埃，追溯淵源還頗有貴族血統(tǒng)溜腐，擁有一套自然大顯身份，好東西總要顯露下瓜喇，于是挺益，男性職員買回兩盤花也回家侍弄侍弄，修修水管乘寒，搞搞冰箱望众，開始拿在手上還只是為了拿在手上讓人看，后來就真就有了些門道伞辛，多了些心得烂翰。休息天睡懶覺的少了，回家躺在沙發(fā)上看電視看報紙不管老婆在廚房衛(wèi)生間里忙得叮當(dāng)響的人少了蚤氏，進(jìn)門就撲在網(wǎng)海遨游的人也少了甘耿，而女性呢，要讓刀在手上多擺弄下竿滨，菜的花樣自然多了佳恬，因為花了些心思，味道自然也大有提高于游，于是毁葱，家庭關(guān)系也得到改善。培養(yǎng)興趣贰剥，健康生活倾剿，協(xié)調(diào)關(guān)系，鍛煉能力蚌成，一舉數(shù)得前痘。比較下來，會發(fā)現(xiàn)担忧，送禮品芹缔、福利還得有幾項注意            

      1、忌不相干首先要看自己需要一群什么樣的人涵妥，要培養(yǎng)一種什么樣的文化乖菱，動手文化坡锡，狼文化蓬网，很多企業(yè)組織登、戶外鍛煉什么的很好鹉勒，只是因為過分占用家庭生活時間帆锋，同時組織起來麻煩，費用不低禽额，所以總不能長期組織锯厢，所以送些新奇的家用工具皮官，運動工具什么的就很有幫助。幾個節(jié)日下來实辑，一套工具齊了捺氢，意識效果也就慢慢出來了。如果剪撬，不考慮這一層摄乒，胡亂送一氣，也許能得個有情有義的好名聲残黑，但畢竟效果大打折扣馍佑，送的東西再多也沒培養(yǎng)到什么。
        2梨水、忌檔次不匹配如果拭荤，員工普遍收入都不錯，你送個幾元十幾元的地攤貨疫诽，那也肯定被丟在一邊舅世，甚至都不愿意拿回家，更別談他們會用奇徒，那所有的力氣都白費了歇终，還不如不送。所以逼龟，檔次一定要匹配评凝，最好是檔次比生活層次略高一點點，這樣腺律，員工就有更多向往奕短，員工覺得噢原來大家的品位都比我高啊，我跟他們在一起不錯匀钧，而且我要多努力翎碑。 
        3、忌過量或過分少量禮不需要太多之斯，太復(fù)雜日杈，送東西本來就是個心意，送得別人一次拿不了佑刷，還費神費事地想怎么處理莉擒，那就在增加負(fù)擔(dān)的同時減少了喜悅。所以瘫絮，貴精不貴多涨冀，2-3件，一次拿回家麦萤，值得并且可以興致高昂地跟老婆鹿鳖、老公或親朋好友介紹下扁眯，甚至演練一番，那自然讓別人刮目相看翅帜，效果也不言而喻 
       4姻檀、忌價格透明中國自古就有句話，情義無價涝滴，如果一件禮品價格太透明施敢，實在的中國人不免就盤算他的實際價值，太高了企業(yè)吃不消狭莱，太低了僵娃，效果一下就見底，弄個適得其反腋妙，所以默怨，禮品最好是價格不要透明，大家猜肯定是要猜的骤素，如果越猜越神秘匙睹，那就皆大歡喜，大家都有面子了济竹，效果自然就再好不過了